為扎實(shí)推進(jìn)評價(jià)人員經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，切實(shí)加強(qiáng)公司經(jīng)營管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢查，著力規(guī)范安全評價(jià)從業(yè)行為，不斷提升執(zhí)行力和企業(yè)核心競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，組織評價(jià)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)知識考試。

一、應(yīng)試人員

各評價(jià)室、應(yīng)急預(yù)案研究室以及總工辦的全體同志。

二、考試內(nèi)容

此次考試將主要圍繞與強(qiáng)化公司經(jīng)營管理，規(guī)范安全評價(jià)從業(yè)行為，提高安全評價(jià)技能和素質(zhì)的規(guī)章制度為主，計(jì)20份文件；還有，部分必要的法律、法規(guī)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)5份文件。這些文件除公司年內(nèi)下發(fā)的文件外，其余絕大部分內(nèi)容均已列入公司年初下達(dá)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)文件學(xué)習(xí)目錄。具體內(nèi)容，詳見附件。

三、試題類型及考試時(shí)間安排

此次考試為閉卷考試，試卷總分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。試題分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題3種題型，共80道題。其中：

1.單項(xiàng)選擇題，即每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意要求，選錯(cuò)不得分。計(jì)20道題，每題1分。

2.多項(xiàng)選擇題，即每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意要求，選錯(cuò)，本題不得分；少選，則所選符合題意要求的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。計(jì)20道題，每題2分。

3.判斷題，即根據(jù)題意判斷正確與否，對的，在括號內(nèi)打“√”號；錯(cuò)的，在括號內(nèi)打“×”號。計(jì)40道題，每題1分。

四、考核與表獎(jiǎng)

1.本次考試成績記入個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)績檔案，并按《2012年度經(jīng)營管理績效考核辦法》（詳見沈萬安辦字[2012]6號）進(jìn)行考核。

2.啟動(dòng)“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金”,對人均考試成績居首的部門授予“學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”光榮稱號，并獎(jiǎng)勵(lì)5000元；考試成績位居前6名的同志授予“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”稱號，同時(shí)，公司對考試成績排名第一者，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；對排名第二、三者，各獎(jiǎng)勵(lì)1000元；對排名第四～六名者，各獎(jiǎng)勵(lì)500元。

五、幾點(diǎn)意見與要求

1.各室主任要科學(xué)組織、合理安排，既要確保日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的高效運(yùn)行，又要抓緊時(shí)間通過采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，確保業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)收到明顯成效，不斷提高執(zhí)行力，以優(yōu)異的經(jīng)營管理業(yè)績迎接公司“十年華誕”。

2.試卷嚴(yán)格保密，考試前5分鐘當(dāng)眾拆封試卷，對收回的試卷進(jìn)行封頁裝訂，并依標(biāo)準(zhǔn)答案統(tǒng)一閱（判）卷工作，閱（判）卷結(jié)束并經(jīng)復(fù)核無誤后，拆封試卷進(jìn)行考試成績的登統(tǒng)工作。具體考試結(jié)果將以公司文件形式予以公布。同時(shí)，實(shí)行試卷可查閱制度，確保整個(gè)考試工作的公平、公正、公開